Le CCAS de Nice propose des conditions d’emploi aménagées pour favoriser les conditions de travail des aides à domicile et ainsi favoriser le recrutement de ces professionnels.
Parmi les conditions aménagées, on peut citer notamment des formations pour consolider le parcours professionnel des aides à domicile, et la possibilité d’intervenir sur un même secteur dans une journée de travail afin de limiter les déplacements. Également, plusieurs choses sont mises en place pour favoriser le recrutement des aides à domicile : recruter à temps plein, sectoriser les aides à domicile pour limiter les déplacements. Pour cela, le service polyvalent d’aide et de soins à domicile (SPASAD) du CCAS s’appuie sur son encadrement de proximité, avec des responsables de secteur réalisant des visites à domicile si besoin.
Des réunions communes entre aides à domicile et aides-soignantes sont aussi proposées pour décloisonner les secteurs de la santé. Enfin, le CCAS privilégie la voie de l’apprentissage et propose des formations aux aides à domicile pour consolider leur parcours professionnel.