Nos valeurs

Notre projet s’articule autour de valeurs fortes, que nous adoptons au sein de notre entreprise et auprès des collectivités et clients accompagnés. Ces valeurs se traduisent par une politique salariale audacieuse et une politique RSE que nous mettons en œuvre avec conviction.

RTT libres

En illimité pour tous les salarié·e·s de l'équipe

égalité

Pas de différence entre stagiaires, alternant·e·s et CDI

Transparence

Accès à toute l'information dont transparence des salaires

flexibilité

Organisation, horaires, au bureau ou en télétravail libre et propre à chacun

écoute

Un point de fin de semaine organisé tous les vendredis

Formation

Une importance particulière accordée à la montée en compétences

Nos actions

De nombreuses actions concrètes découlent de nos engagements :
  • La formation de l’équipe aux violences sexistes et sexuelles
  • La mise en place d’un mécénat de compétences au profit de Break Poverty Foundation
  • La sollicitation de l’Etablissement de service et d’aide par le Travail (ESAT) les Ateliers de Chennevières (94) pour la saisie de questionnaires
  • La formation de l’équipe à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • L’achat de matériel d’occasion (écrans d’ordinateur, vaisselle, mobilier de bureau…)
  • La limitation de la pollution numérique
Atelier fresque du climat
Formation aux violences sexistes et sexuelles
Nuit des relais - Fondation des femmes
Don du sang
Diapositive précédente
Diapositive suivante

Nos engagements

Ithéa prête une attention particulière à sa politique Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui se construit autour d’une équipe engagée. 
3 sujets nous tiennent particulièrement à cœur : l’égalité femmes-hommes, l’environnement et l’impact social
Nous souhaitons appuyer notre travail sur des valeurs partagées par toutes et tous, aussi bien en interne qu’en externe. 
Ithéa prête une attention particulière à sa politique Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui se construit autour d’une équipe engagée. 
3 sujets nous tiennent particulièrement à cœur : l’égalité femmes-hommes, l’environnement et l’impact social
Nous souhaitons appuyer notre travail sur des valeurs partagées par toutes et tous, aussi bien en interne qu’en externe. 
Pour l’entreprise, l’intérêt de cette démarche est multiple :

Donner du sens au travail de chacun à travers des valeurs partagées

Orienter les choix de l’entreprise selon des critères sociaux, humains et environnementaux

Déléguer une partie de la «gouvernance» de l’entreprise à l’ensemble de l’équipe

Favoriser l’esprit d’équipe et la mobilisation des salariés

Notre Bilan Carbone

Bilan Carbone 2022 - Ithéa

Notre bilan carbone

Tous les ans, nous réalisons notre Bilan Carbone aux côtés de SAMI afin de mesurer toutes les émissions de gaz à effet de serre liées à notre activité sur une année.

Grâce au Bilan carbone, notre politique RSE a poursuivi sa montée en puissance, pour constituer l’un des principaux axes du projet d’entreprise. Plusieurs actions concrètes et pragmatiques, ayant un impact direct sur notre trajectoire de réduction des émissions, ont été mises en oeuvre.

Nos ressources à destination des étudiants

Notre démarche : Appuyer les étudiants dans leurs réflexions et analyses, et partager notre savoir-faire !

Pour vous faire gagner du temps de recherche et enrichir vos projets d’études, nous mettons à disposition gratuitement notre outil statistique Profil Croisé. Pour en disposer pour le territoire de votre choix (commune, EPCI, quartier…), il vous suffit de nous contacter à communication@ithea-conseil.fr avec votre adresse universitaire (@uni-abc.fr par ex).

à propos d’ithéa

Depuis 2016, nous accompagnons les collectivités dans la compréhension de leur territoire et la définition de leurs actions en adoptant une démarche sociale et environnementale responsable. 

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