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Plein Emploi Pour les Seniors

Initiative repérée par Ithéa

Opportunités d'emploi pour seniors qualifiés.

La bonne pratique en quelques lignes

Le projet PEPS (Plein Emploi Pour les Seniors) est une initiative portée par l’association Tourcoing Entreprendre, en partenariat avec Pôle emploi et la mairie de Tourcoing, visant à aider 100 seniors en recherche d’emploi à retrouver une activité professionnelle.

Face aux difficultés spécifiques rencontrées par les travailleurs expérimentés, PEPS propose un accompagnement intensif, fondé sur la création de réseaux professionnels et une dynamique collective. Le projet repose sur un concept innovant de « Workathlon », une sorte de marathon de l’emploi où chaque participant est activement impliqué dans sa recherche.

L’accompagnement repose sur une série d’ateliers thématiques animés par des professionnels, permettant aux participants de renforcer leur confiance en eux, d’améliorer leur présentation, d’optimiser leur stratégie de réseau, d’acquérir des compétences numériques et de mieux se préparer aux entretiens d’embauche.

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Où ? Quand ?

Tourcoing
2019

Par qui ?

Contact

03 20 23 37 00

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Plus le score est élevé, plus la pratique est jugée valorisable, simple à mettre en œuvre, économique.
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Nord
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03 20 23 37 00
Le projet PEPS (Plein Emploi Pour les Seniors) est une initiative portée par l’association Tourcoing Entreprendre, en partenariat avec Pôle emploi et la mairie de Tourcoing, visant à aider 100 seniors en recherche d’emploi à retrouver une activité professionnelle.
Face aux difficultés spécifiques rencontrées par les travailleurs expérimentés, PEPS propose un accompagnement intensif, fondé sur la création de réseaux professionnels et une dynamique collective. Le projet repose sur un concept innovant de « Workathlon », une sorte de marathon de l’emploi où chaque participant est activement impliqué dans sa recherche.
L’accompagnement repose sur une série d’ateliers thématiques animés par des professionnels, permettant aux participants de renforcer leur confiance en eux, d’améliorer leur présentation, d’optimiser leur stratégie de réseau, d’acquérir des compétences numériques et de mieux se préparer aux entretiens d’embauche.
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