Des seniors ouvrent leurs portes aux travailleurs

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« Partageons un toit » vise à répondre aux fortes tensions du logement dans le sud des Landes en permettant à des seniors d’héberger temporairement des travailleurs. Le dispositif offre une solution d’hébergement transitoire pour faciliter l’insertion professionnelle, tout en apportant présence et complément financier aux personnes âgées.

Le dispositif repose sur des contrats de deux mois renouvelables, avec une redevance de 360 € pour une chambre et 400 € pour un studio. Pour garantir la qualité de l’accueil, un accompagnement social est assuré par Soliha Landes, en lien avec les CCAS et le CIAS : visites à domicile, évaluation de la capacité d’accueil, définition des règles de vie et suivi mensuel de la cohabitation.

Après une première phase de rodage, les critères ont été assouplis en 2025 pour ouvrir l’accueil à d’autres publics (saisonniers, alternants, apprentis) et à de nouveaux hébergeurs potentiels. Depuis deux ans, six travailleurs ont été accueillis.

Hébergement seniors toit confortable et sécurisé.

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https://www.banquedesterritoires.fr/experience/au-sud-des-landes-des-seniors-ouvrent-leur-porte-aux-travailleurs-40
« Partageons un toit » vise à répondre aux fortes tensions du logement dans le sud des Landes en permettant à des seniors d’héberger temporairement des travailleurs. Le dispositif offre une solution d’hébergement transitoire pour faciliter l’insertion professionnelle, tout en apportant présence et complément financier aux personnes âgées.
Le dispositif repose sur des contrats de deux mois renouvelables, avec une redevance de 360 € pour une chambre et 400 € pour un studio. Pour garantir la qualité de l’accueil, un accompagnement social est assuré par Soliha Landes, en lien avec les CCAS et le CIAS : visites à domicile, évaluation de la capacité d’accueil, définition des règles de vie et suivi mensuel de la cohabitation.
Après une première phase de rodage, les critères ont été assouplis en 2025 pour ouvrir l’accueil à d’autres publics (saisonniers, alternants, apprentis) et à de nouveaux hébergeurs potentiels. Depuis deux ans, six travailleurs ont été accueillis.
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