Ithéa Conseil
Accueil » Bonnes pratiques » Egalité Femmes-Hommes » Remise de récompenses et de cadeaux non genrés

Remise de récompenses et de cadeaux non genrés

Récompenses non genrées pour un cadeau inclusif.

La bonne pratique en quelques lignes

La ville de Grand-Quevilly poursuit depuis 2017 une initiative d’égalité professionnelle consistant à respecter l’égalité femmes-hommes dans la remise de récompenses, de cadeaux et d’objets promotionnels.

La Ville s’est engagée à ne pas faire entrer le genre dans les critères de choix des cadeaux (livres, stylos, etc.), et de ne pas sélectionner des objets à caractère excluant pour l’un des deux sexes (cravate, maquillage etc.). Pour cela, les agents peuvent se référer à la liste des récompenses offertes par la Ville.

En fin de compte, l’objectif est double : d’offrir des cadeaux identiques aux femmes et aux hommes lors d’un même événement ou un événement similaire, mais aussi de sensibiliser les agents aux clichés.

[liens_categorie_prioritaire]

Où ? Quand ?

Le Grand-Quevilly
Depuis 2017

Par qui ?

Contact

Service communication événementielle, direction.communication@grandquevilly.fr

Répliquer cette bonne pratique

—

Valorisable

—

Facile

—

Économique

Plus le score est élevé, plus la pratique est jugée valorisable, simple à mettre en œuvre, économique.

Partager cette bonne pratique

Découvrir les initiatives voisines

Dans la même thématique Egalité Femmes-Hommes

Une ferme pour l’insertion professionnelle des femmes

Le Champ des sourires est un chantier d'insertion installé à Longvic, sur un terrain d'un hectare mis à disposition par la commune. Le projet, lancé fin 2023, accompagne principalement des femmes en rupture professionnelle via la culture de fleurs coupées locales et respectueuses de l'environnement. L'objectif : rompre l'isolement, soutenir un retour progressif à l'emploi et valoriser un secteur très féminisé.

Un bouton d’alerte pour protéger les femmes des violences

Le CCAS de Bellerive-sur-Allier met à disposition des femmes victimes de violences un bouton d'alerte connecté « Monsherif ». Ce dispositif permet à chaque utilisatrice de déclencher une alerte instantanée vers jusqu'à cinq proches de confiance en cas de danger. L'initiative s'inscrit dans les actions menées à l'occasion de la journée internationale du 25 novembre, dédiée à la lutte contre les violences faites aux femmes.

Un lieu unique d’accueil et de soutien pour les femmes

Le 25 Gisèle-Halimi, inauguré fin 2023 à Clermont-Ferrand, est un lieu d'accueil inconditionnel pour toutes les femmes du territoire. Il regroupe en un seul espace une offre complète : santé sexuelle et reproductive, accompagnement des victimes de violences, accès au droit, insertion professionnelle.

Dans le même département Seine-Maritime

Un lieu repère pour aménager et adapter un logement au vieillissement

Ouverte en 2016, la Maison Dahlia est un appartement témoin dédié à l'adaptation du logement au vieillissement. Plus de 2 000 visiteurs par an y testent aides techniques, domotique et aménagements sécurisés, avec conseils personnalisés et ateliers thématiques.

Aide sociale au paiement de la facture d’eau

Le Contrat Solidarité Eau vise à réduire la précarité hydrique en apportant une aide au paiement de la facture d'eau pour les foyers dont celle-ci dépasse 3% des revenus. Le dispositif repose sur une déclaration volontaire des usagers et un accompagnement individualisé assuré par les CCAS et les services sociaux.

Inform’toit : un jeu pour sensibiliser au logement et à la santé

Pensé à Elbeuf suite au diagnostic du Contrat local de santé, Inform'toit est un jeu de société pédagogique destiné à sensibiliser les jeunes et les primo-accédants aux droits et devoirs liés au logement, tout en abordant la santé comme un déterminant étroitement lié à l'habitat.

Seine-Maritime
10
5
10
Service communication événementielle, direction.communication@grandquevilly.fr
La ville de Grand-Quevilly poursuit depuis 2017 une initiative d’égalité professionnelle consistant à respecter l’égalité femmes-hommes dans la remise de récompenses, de cadeaux et d’objets promotionnels.
La Ville s’est engagée à ne pas faire entrer le genre dans les critères de choix des cadeaux (livres, stylos, etc.), et de ne pas sélectionner des objets à caractère excluant pour l’un des deux sexes (cravate, maquillage etc.). Pour cela, les agents peuvent se référer à la liste des récompenses offertes par la Ville.
En fin de compte, l’objectif est double : d’offrir des cadeaux identiques aux femmes et aux hommes lors d’un même événement ou un événement similaire, mais aussi de sensibiliser les agents aux clichés.
récompenses non genrées