Plein Emploi Pour les Seniors

Valorisable

Facile

Économique

Le projet PEPS (Plein Emploi Pour les Seniors) est une initiative portée par l’association Tourcoing Entreprendre, en partenariat avec Pôle emploi et la mairie de Tourcoing, visant à aider 100 seniors en recherche d’emploi à retrouver une activité professionnelle.

Face aux difficultés spécifiques rencontrées par les travailleurs expérimentés, PEPS propose un accompagnement intensif, fondé sur la création de réseaux professionnels et une dynamique collective. Le projet repose sur un concept innovant de « Workathlon », une sorte de marathon de l’emploi où chaque participant est activement impliqué dans sa recherche.

L’accompagnement repose sur une série d’ateliers thématiques animés par des professionnels, permettant aux participants de renforcer leur confiance en eux, d’améliorer leur présentation, d’optimiser leur stratégie de réseau, d’acquérir des compétences numériques et de mieux se préparer aux entretiens d’embauche.

L'initiative a été repérée par Ithéa comme valorisable et innovante
Opportunités d'emploi pour seniors qualifiés.

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03 20 23 37 00

Comment Ithéa valorise cette BP

2019
Tourcoing
Nord
6
7
6
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Le projet PEPS (Plein Emploi Pour les Seniors) est une initiative portée par l’association Tourcoing Entreprendre, en partenariat avec Pôle emploi et la mairie de Tourcoing, visant à aider 100 seniors en recherche d’emploi à retrouver une activité professionnelle.
Face aux difficultés spécifiques rencontrées par les travailleurs expérimentés, PEPS propose un accompagnement intensif, fondé sur la création de réseaux professionnels et une dynamique collective. Le projet repose sur un concept innovant de « Workathlon », une sorte de marathon de l’emploi où chaque participant est activement impliqué dans sa recherche.
L’accompagnement repose sur une série d’ateliers thématiques animés par des professionnels, permettant aux participants de renforcer leur confiance en eux, d’améliorer leur présentation, d’optimiser leur stratégie de réseau, d’acquérir des compétences numériques et de mieux se préparer aux entretiens d’embauche.
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