La Dquipe au service de l’innovation

Innovant

Facile

Économique

La bonne pratique en quelques lignes

La Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées a instauré une nouvelle délégation : « qualité innovation, pilotage et prospective », communément appelée la « Dquipe ». Elle se compose de 7 agents issus de l’audit et du contrôle de gestion, tous formés au design de services. Ils ont pour mission de transformer l’organisation de la collectivité en valorisant les projets internes porteurs d’innovation.

En partenariat avec la direction des ressources humaines notamment, la Dquipe participe largement à la transformation des mentalités des directeurs de services et des agents pour insuffler l’innovation. L’équipe a à sa disposition une mallette ludique : Post-it, jeux de cartes pour « brainstormer », matériel d’explication permettent d’organiser des réunions participatives sur un projet donné.

Grâce à cette équipe plusieurs rituels d’échanges se sont mis en place. Par exemple, tous les 15 jours, un agent explique et vulgarise un projet en cours autour d’un petit-déjeuner. Ce temps d’échange est ouvert à une vingtaine d’agents.

Partager cette bonne pratique

Découvrir les initiatives voisines

voir aussi :

Ferme urbaine Landestini

La ville de Beaumont et l’association Landestini ont signé en 2021 une convention de partenariat autour du projet de ferme urbaine pédagogique et nourricière porté par cette-dernière.

Lire la suite »

Le COPIL Jeunes

Le COPIL Jeunes est une instance multi-partenariale pilotée par la Ville de Taverny. Elle rassemble des élus, des agents de la Ville et du Département, des agents de

Lire la suite »

Où ? Quand ?

Par qui ?

Contact

Pau Béarn Pyrénées Communauté d’Agglomération, 05 59 11 50 50 / [email protected]

Comment Ithéa valorise cette BP

2017
CA Pau Béarn Pyrénées
Pyrénées-Atlantiques
3
4
6
Pau Béarn Pyrénées Communauté d’Agglomération, 05 59 11 50 50 / [email protected]
La Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées a instauré une nouvelle délégation : « qualité innovation, pilotage et prospective », communément appelée la « Dquipe ». Elle se compose de 7 agents issus de l’audit et du contrôle de gestion, tous formés au design de services. Ils ont pour mission de transformer l’organisation de la collectivité en valorisant les projets internes porteurs d’innovation.
En partenariat avec la direction des ressources humaines notamment, la Dquipe participe largement à la transformation des mentalités des directeurs de services et des agents pour insuffler l’innovation. L’équipe a à sa disposition une mallette ludique : Post-it, jeux de cartes pour « brainstormer », matériel d’explication permettent d’organiser des réunions participatives sur un projet donné.
Grâce à cette équipe plusieurs rituels d’échanges se sont mis en place. Par exemple, tous les 15 jours, un agent explique et vulgarise un projet en cours autour d’un petit-déjeuner. Ce temps d’échange est ouvert à une vingtaine d’agents.
Aller au contenu principal