La commune de Villeurbanne s’est engagée en 2021 en faveur de l’égalité professionnelle, à travers une série d’actions permettant de garantir l’égalité de traitement de ses agents dans le déroulement de leur carrière. A partir un travail de fond sur les inégalités de genre dans les déroulements de carrière, la Ville a adopté une approche par catégorie et par métier d’actions à mener.
Catégorie : Bonnes pratiques
Réussir une évolution professionnelle dans un métier genré
La communauté urbaine du Grand Reims s’est engagée en faveur de la promotion d’une culture de l’égalité professionnelle à travers un système de marrainage et de parrainage censé aider à dégenrer les métiers.
Un engagement fort contre les LGBTphobies
Depuis 2018, la ville de Bordeaux s’engage dans la lutte contre les discriminations, en plaidant pour une égalité de traitement de tous ses habitants, peu importe leur orientation sexuelle et leur identité de genre.