Grenoble Alpes Métropole s’est engagée à partir de 2017 dans la création d’un réseau métropolitain contre les discriminations, réunissant l’ensemble des acteurs du territoire autour de questions telles que les inégalités femmes-hommes. En ce sens, la Métropole a travaillé avec le réseau Mariages Forcés 38 au sujet de la prévention des mariages forcés.
Catégorie : Bonnes pratiques
Egalité dans le déroulement de carrière
La commune de Villeurbanne s’est engagée en 2021 en faveur de l’égalité professionnelle, à travers une série d’actions permettant de garantir l’égalité de traitement de ses agents dans le déroulement de leur carrière. A partir un travail de fond sur les inégalités de genre dans les déroulements de carrière, la Ville a adopté une approche par catégorie et par métier d’actions à mener.
Réussir une évolution professionnelle dans un métier genré
La communauté urbaine du Grand Reims s’est engagée en faveur de la promotion d’une culture de l’égalité professionnelle à travers un système de marrainage et de parrainage censé aider à dégenrer les métiers.