Campagne de mixité dans le cadre de recrutement

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Facile

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Depuis 2014, la commune de Damparis oeuvre pour réaliser l’égalité femmes-hommes dans tous ses domaines d’activité. Cette ambitieuse politique s’est notamment focalisée sur la formation de tous les élus et personnels communaux, à travers des ateliers sur les stéréotypes liés au genre et à la mixité des métiers.

Dès lors, la collectivité veille chaque année à recruter des jeunes de manière paritaire pendant les vacances d’été. Ils sont ensuite affectés à parts égales dans les différents domaines d’activité de la commune (services techniques, activités de ménage et de secrétariat, etc.), afin de leur permettre de découvrir les métiers traditionnellement exercés par l’autre sexe.

A noter aussi que la commune veille à expliquer la démarche aux parents lors d’une rencontre dédiée à la sensibilisation aux enjeux de la mixité.

Mixité dans le recrutement et parité professionnelle.

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Michel Giniès, Maire de Damparis, mairie@ville-damparis.fr

Comment Ithéa valorise cette BP

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Damparis
Jura
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Michel Giniès, Maire de Damparis, mairie@ville-damparis.fr
https://www.ville-damparis.fr/actualites-job-d-ete,987.htm
Depuis 2014, la commune de Damparis oeuvre pour réaliser l’égalité femmes-hommes dans tous ses domaines d’activité. Cette ambitieuse politique s’est notamment focalisée sur la formation de tous les élus et personnels communaux, à travers des ateliers sur les stéréotypes liés au genre et à la mixité des métiers.
Dès lors, la collectivité veille chaque année à recruter des jeunes de manière paritaire pendant les vacances d’été. Ils sont ensuite affectés à parts égales dans les différents domaines d’activité de la commune (services techniques, activités de ménage et de secrétariat, etc.), afin de leur permettre de découvrir les métiers traditionnellement exercés par l’autre sexe.
A noter aussi que la commune veille à expliquer la démarche aux parents lors d’une rencontre dédiée à la sensibilisation aux enjeux de la mixité.
mixité recrutement
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