Le comté de Donegal a développé une stratégie pour rendre son territoire plus attractif pour les employés qui souhaitent télétravailler en déménageant de leur ville. Cette stratégie vise à utiliser les capacités actuelles du territoire ainsi qu’à en développer de nouvelles afin de pouvoir pourvoir une offre plus intéressante.
La stratégie relève plusieurs espaces d’intervention : la disponibilité d’espaces de coworking, la promotion du territoire, de ses points forts et de ses opportunités, le soutien aux employeurs et aux employés, des informations toujours mises à jour sur la disponibilité de talents sur le territoire et des infrastructures (logements, écoles, réseau internet…) de bonne qualité.
Une telle stratégie peut être d’intérêt pour tout type de territoire : chaque territoire et municipalité, une fois ces infrastructures développées, peut exploiter ses caractéristiques pour attirer une certaine niche d’employés qui souhaitent passer à une carrière en télétravail.
