Une ville (re)pensée pour les femmes – Rennes (35)

Pourquoi Ithéa souhaite valoriser cette bonne pratique ?

Parce qu’elle sensibilise les agents, élus et habitants aux questions d’inégalités liées au genre dans l’espace public

Parce qu’elle valorise les démarches de diagnostic quantitatif et qualitatif sur les inégalités entre les femmes et les hommes

Parce qu’elle invite à se questionner sur les usages et non-usages de l’espace public selon son genre

Le projet

   Où ? Quand ?

Depuis 2016, à Rennes. D’autres villes ont suivi le pas, comme Nîmes, Lyon, ou Pontault-Combault

   Par qui ?

La Ville de Rennes

   Comment ?

La Ville de Rennes a organisé des marches exploratoires avec des habitantes pour observer les usages ou non-usages de l’espace public et des déplacements. « L’observation des usages d’un lieu et leur comptage donnent une vision précise des occupations, actions et passages et permettent de répondre aux questions : qui fait quoi ? » explique, Pascale Lapalud, cofondatrice de l’association Genre et Ville. La conception des équipements sportifs, le positionnement des bancs ou encore la présence des toilettes publiques sont autant de problématiques essentielles à traiter pour lutter contre les inégalités liées au genre dans les villes.

   Quel résultat ?

A la suite de ces marches exploratoires, la Ville de Rennes a intégré des éléments dans son projet Rennes 2030. Une réflexion sur la localisation des commerces de proximité a ainsi été engagée, sous le prisme de l’autonomisation des enfants : « En améliorant la proximité de services comme les écoles ou les commerces, on favorise l’autonomie des enfants, remarque Catherine Dameron, chargée de mission au bureau des temps de la ville. On libère les femmes d’une partie du temps qu’elles leur consacrent. ».

Mise en œuvre

Les étapes clés du projet

1. Dresser un état des lieux sur les inégalités homme-femme en réalisant une capitalisation des éléments quantitatifs disponibles sur cette thématique

2. Approbation par l’organe délibérant de la Communauté d’Agglomération Var Esterel Méditerranée

3. Engager une réflexion collective sur les pistes d’action à mettre en œuvre pour réduire les inégalités homme-femme (ex : politique d’insertion, réaménagement de l’espace urbain, lutte contre le harcèlement et les violences faites aux femmes…)

4. Mettre en place un comité de suivi pour évaluer ces politiques dans le temps

Les point(s) de vigilance

> Des financements peuvent être obtenus dans le cadre des politiques de renouvellement urbain dans les Quartiers Prioritaires de la Ville pour la réorganisation urbaines de ces quartiers afin de sécuriser les femmes. Or, de tels financements n’existent pas dans les autres types de quartiers, pouvant entraîner un biais. « Il existe un vrai risque de réduire la question des inégalités dans l’espace public à ces quartiers », explique par exemple Agnès Thouvenot, élue chargée de la lutte contre les discriminations à Villeurbanne

Contact

Mairie de Rennes / Direction Association Jeunesse Égalité / http://metropole.rennes.fr/ / 02 23 62 16 90