"Et si vous montiez en compétence ? immersion publique : une nouvelle façon de se former. »
Extrait de la présentation du dispositif « Immersion Publique » lors du séminaire « Ma fonction publique se réinvente », 2017
Pourquoi Ithéa souhaite valoriser cette bonne pratique ?
La bonne pratique en quelques lignes
Le droit à la formation est un droit consacré dans le parcours de l’ensemble des fonctionnaires du service public en France. Ce droit est particulièrement encadré et se concrétise souvent par la réalisation de formation ponctuelle dans l’année, accompagné par des organismes de formation. Pour rendre ce système plus souple, la Ville de la Réunion a proposé la mise en place du dispositif « Immersion publique » permettant aux agents de se former auprès d’autres agents d’un autre service ou administration, identifiés dans un document socle, pour l’apprentissage d’une nouvelle compétence.
Les résultats
Le projet a été déposé dans le cadre de l’appel à participation pour le fond d’innovation Ressources Humaines 2017. Il n’a pas été retenu, mais il n’en reste pas moins ingénieux et facile à mettre en place dans d’autres collectivités !
Où ? Quand ?
À Saint-Denis de La Réunion depuis 2016
Par qui ?
Les fonctionnaires des administrations de Saint-Denis dans le cadre du séminaire « Ma fonction publique se réinvente » organisé en 2016 et 2018 par le Ministère de la Fonction Publique
Comment ?
Les points de vigilance
Être formateur demande une certaine expérience pédagogique, il peut être intéressant d’accompagner les formateurs par des organismes de formation dans un premier temps.
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